I Svedala kommun har en äldre företagare under flera år blivit utsatt för förföljelse, mobbning och diskriminering av en inspektör.
Skrivbordsinspektioner, som är grundlösa och inte följer vanliga rutiner, har utförts av inspektören.
Resultatet av dessa inspektioner har alltid varit “överträdelser”, vilket har lett till fakturor som uppgår till många timmar av arbete, med en timtaxa på 1400 kronor.
För en entreprenör som redan kämpar för sin existens, med lönsamhetsproblem och skattefordringar relaterade till pandemin, utgör dessa kostnader en oacceptabel börda.
Det är möjligt att hela kommunens enhet är delaktig i trakasserierna, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan hade genomförts och godkänts, men nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till att han fick två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga fakturor.
Den ena av dessa var från samma avdelning som trakasserat i flera år.
Plötsligt fanns det en ny typ av inspektion som företagaren inte hade hört om under sina 50 år.
Givetvis upptäcktes det då brister då företagaren inte fått någon som helst förvarning.
Som kommer att producera uppföljning med ett mängd timmar a 1340 kr.
Det kommer sedan att följas upp med årliga granskningar.
Företagaren har även fått hantera inspektörens orealistiska krav och svarstider, vilket förvärrar situationen.
Inspektörens beteende har varit både kostsamt och mentalt utmattande.
Det har meddelats att inspektören har försökt påbörja ytterligare inspektioner utan någon grund, vilket indikerar på en systematisk mobbning av företagaren.
Trots klagomål mot inspektören har dessa förbisetts av chefen, vilket strider mot lagens krav på utredning av mobbning och trakasserier.
Den enda enhet som återstår för att söka rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
Det framgår att DO nekar utreda ärendet när den drabbade företagaren rapporterar det.
Detta ger anledning till allvarliga frågor om DO:s roll och ansvar i att skydda medborgare mot särbehandling och trakasserier.
Konsekvenser av DO:s bristande ansvar
Diskrimineringsombudsmannens ansvar är att utreda anmärkningar om diskriminering och trakasserier, samt att agera mot orättfärdigheter.
DO:s beslut att avvisa en företagsrapport innebär att Svedala kommun och dess inspektör kan fortsätta sina oetiska metoder utan att behöva bekymra sig för konsekvenser.
Det försvagar rättssäkerheten och ger en känsla av att myndigheter kan handla utan att hållas ansvariga.
Det är oroväckande att DO inte handlar.
Det gör att många incidenter av diskriminering och trakasserier kan förbigås, vilket i sin tur främjar en kultur där dessa handlingar tolereras.
När DO inte tar sitt plikt på allvar, skapas en osäker situation där myndigheter kan agera i strid med lagar och riktlinjer utan att ställas till svars.
Rättssäkerhetens risk
Rättssäkerheten är en grundläggande princip i ett demokratiskt samhälle.
Hela systemet är i fara när det saknas förtroende till skydd mot övergrepp och diskriminering.
Det är inte bara företagaren i Svedala som drabbas; flera står inför liknande maktmissbruk av myndigheter.
Entreprenörer som utsätts för trakasserier och diskriminering påverkar hela gemenskapen.
När entreprenörer inte kan verka fritt, drabbas sysselsättning och den lokala ekonomin.
En hotfull omgivning för företagare kan minska förnyelse och entreprenörskap, vilket skadar ekonomin.
Översikt av Diskrimineringsombudsmannens passivitet
Det är tydligt att Diskrimineringsombudsmannen har underkänts med sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
DO:s brist på agerande i klara diskrimineringssituationer ger en farlig signal: att det är godtagbart att trakassera och skrämma sårbara individer utan påföljder.
Detta hotar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan försvagar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet som helhet.
Det är avgörande att DO omvärderar sin plan och sina tillgångar för att säkerställa att alla invånare kan känna sig säkra och skyddade mot orättvisa.
Utan en operativ och ansvarsfull DO kan vi förvänta oss en fortsatt nedgång av rättssäkerheten och en ökning av diskriminationshandlingar och trakasserier i samhället.
Diskrimineringsombudsmannens fiasko i Svedala bildar ett hot mot rättssäkerheten
I Svedala kommun har en gammal företagare under flera år blivit utsatt för trakasserier, mobbning och orättvisa av en inspektör.
Inspektören har utfört egna, ogrundade bordinspektioner som avviker från de vanliga kontrollrutinerna.
“Överträdelser” har alltid varit resultatet av inspektionerna, vilket har medfört fakturor för många tidsperioder, med en timtaxa på 1400 kronor.
För en företagare som redan kämpar för sin existens, med lönsamhetsproblem och skatteskulder relaterade till pandemin, utgör dessa kostnader en oacceptabel belastning.
Frågan är om inte hela avdelningen inom kommunen är inblandade i trakasserierna för när företagaren klagade på ännu en inspektion – som var gjord tidigare och klar och godkänd men nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser” blev han straffad med 2 oplanerade inspektioner på samma dag, båda fakturerade med stora belopp.
En av dessa individer var från samma sektion som hade förföljt under lång tid.
En ny sorts inspektion hade oväntat dykt upp, okänd för företagaren under 50 år.
Givetvis avslöjades det då brister då företagaren inte fått någon som helst varning.
Det resulterar i uppföljning som kommer att ta flera timmar, kostande 1340 kr per timme.
Efter detta kommer årliga inspektioner att genomföras.
Företagaren har även konfronterats med orealistiska tidsramar och krav från inspektören, vilket gör situationen ännu tuffare.
Inspektörens uppträdande har inte bara varit dyrbart, utan också mentalt påfrestande.
Det har noterats att inspektören har försökt påbörja fler inspektioner utan grund, vilket indikerar på en systematisk trakasseri av företagaren.
Även om anmärkningar har lämnats in mot inspektören, har dessa ignorerats av dennes chef, vilket bryter mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
För att få rättvisa återstår endast Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När företagaren som påverkats lämnar in en anmälan till DO, framkommer det att myndigheten inte vill utreda ärendet.
Detta väcker allvarliga frågor om DO funktion och ansvar i att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
DO:s ansvarsfrihet och dess konsekvenser
Det är DO:s ansvar att utreda diskriminerings- och trakasserianmälningar och att agera mot orättvisor.
DO:s avvisning av en anmälan från en utsatt företagare innebär i praktiken att Svedala kommun och dess inspektör kan fortsätta sina oetiska metoder utan att bekymra sig för konsekvenser.
Detta skadar rättssäkerheten och skapar en uppfattning om att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är särskilt oroande att DO inte genomför åtgärder.
Det medför att många fall av diskriminering och trakasserier kan förbises, vilket bidrar till en kultur där sådana handlingar accepteras.
När DO inte fullgör sitt ansvar, etableras en farlig norm där myndigheter kan agera mot lagar och riktlinjer utan att straffas.
Rättssäkerhetens risk
En demokrati bygger på grundsatsen om rättssäkerhet.
Hela systemet är i fara när det saknas tillit till skydd mot missbruk och orättvisa.
Företagaren i Svedala är inte ensam; det finns många som står inför liknande situationer där myndigheter missbrukar sin makt.
Trakasserier och diskriminering av företagare har en bredare inverkan på gemenskapen.
När entreprenörer pressas att stänga sina företag, påverkas både anställning och lokala ekonomier.
Företagare som känner sig utsatta av myndigheter kan bidra till minskad innovation och entreprenörskap, vilket påverkar samhällsekonomin.
Sammanfattning av Diskrimineringsombudsmannens försummelse att agera
Det är tydligt att Diskrimineringsombudsmannen har underlåtit med sitt ansvar att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte ingripa i uppenbara fall av diskriminering sänder DO en farlig signal: att det är okej att trakassera och hota utsatta individer utan följder.
Denna omständighet hotar inte bara rättssäkerheten för den enskilde företagaren, utan försvagar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet som helhet.
Det är avgörande att DO reviderar sin strategi och sina tillgångar för att försäkra att alla invånare kan känna sig säkra och skyddade från orättvisa.
Utan en DO som agerar effektivt och ansvarstagande kan vi förvänta oss en fortsatt tillbakagång i rättssäkerheten och en ökning av diskriminering och trakasserier i samhället.